Finanziell:

• Mindestgehalt von € 3.035,50 brutto (Vollzeit, SWÖ-KV 6/1 inkl. EG-Zulage)
• Anrechnung von Vordienstzeiten, Zulagen und Zuschläge
• Zuschläge bei kurzfristigem Einspringen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket ab 5 km
• Diverse Prämien (Jubiläumsprämien, runden Geburtstage, etc.)

Zeit:

• 37-Stunden-Woche bei Vollzeit
• Frühzeitiger Dienstplan (1. September für ganzen Oktober) mit wunschfreien Tagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit
• Lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung (mit Öffis)

Entwicklung:

• Gesundheitsförderung (kostenlose Angebote in der Arbeitszeit, Gesundheitstage, Wiedereingliederungsmanagement – ausgezeichnet mit dem BGF-Gütesiegel)
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Supervision und Coaching

Philosophie:

• Flache Hierarchie und kollegiale Führungskultur
• Innovativer Umgang mit Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem innovativen, mehrfach ausgezeichneten Unternehmen 
(„Exzellentes Unternehmen Österreichs“)
• Sinnstiftende Arbeit
• Teambildende Maßnahmen und Ausflüge
• Sicherer Arbeitsplatz
• Betriebsärztin (mit kostenlosen Angeboten)
• Gut strukturierte Einführungsphase
• Nachhaltige Projekte